「事務員がやっている、事務員でできる仕事でしょ!?」「これからはAIの時代だしわざわざ外注しなくてもね」
確かに否定はしません。
が、失礼ですが御社の事務員の方やAIは法律を理解してきちんと説明してくれますか。
役所からツッコまれた時法律論で話ができますか。
月1万5千円~でその道の「プロ」にお願いできる。
事務員さんはたまに発生する事務や役所からの問い合わせの煩わしさから解放される。
また、最近の労務トラブル(長時間残業、残業未払い、パワハラ・セクハラ等)や働き方改革等の
法律相談を、人事・労務の専門家である「社会保険労務士」に相談できる。
そう考えて頂けると「付加価値」を見出して頂けると思います。
主な内容
☆入退社時の雇用保険、社会保険の手続
★労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届
☆労災、産前産後や育児休業、介護休業等に関する書類作成提出
★就業規則作成・改定
※内容の確認(違法かどうか)のみも承っております。
☆助成金に関する相談・書類作成提出
★人事・労務に関する相談
※採用、パワハラ・セクハラ、残業未払い等
☆年金制度及び60歳以降の勤務についての相談
★派遣業許可申請
☆外国人労働者
※ビザ申請取次、在留資格等は行政書士業務として承っております。
★事業主等労災特別加入(労働保険事務組合員)
§特定社会保険労務士/医療労務コンサルタント/介護労務アドバイザー
§年金相談員 総合労働相談員
§電子申請対応